「退職代行J-NEXTって実際どうなの？」
「退職代行J-NEXTで本当に退職できるの？」
この記事では、退職代行業社「退職代行J-NEXT」について徹底的に解説します。
口コミだけでなく、運営会社の情報や退職代行J-NEXTの特徴、料金について解説します。
退職代行の違いを知りたい方は最後まで読んでくださいね！
退職代行J-NEXT運営会社の情報
退職代行J-NEXT運営会社の情報についてまとめました。
| 会社名 | J-NEXT株式会社 |
| 会社所在地 | 東京都港区南青山二丁目2番15号ウィン青山1302 |
| 代表取締役 | 石井 淳 |
| 設 立 | 平成29年9月1日 |
| 事業内容 | ・退職に関するサポート業務及びコンサルティング・労働派遣事業並びに職業紹介事業 |
退職代行J-NEXTの強みや特徴
退職代行J-NEXTの強みや特徴について解説します。
- 人事のプロが円満退職をサポート
- 無料プレゼントあり
- 充実した退職後のサポート
それでは一つずつ見ていきましょう。
特徴①：人事のプロが円満退職をサポート
退職代行J-NEXTでは、人事のプロによる円満退職を代行してもらえます。退職する処理を多数経験している方からアドバイスをもらえるメリットがあります。また、人事ならではの視点から円満にできる退職方法を教えてもらいましょう。
特徴②：無料プレゼントあり
退職代行J-NEXTでは「退職スターターキット」と呼ばれる印刷済みの退職届や郵送封筒、内容証明郵便用サンプル一式（希望者のみ）を自宅に郵送してもらえます。「退職届を書く気力すらない」そんな方でも安心して利用することができます！
特徴③：充実した退職後のサポート
退職代行J-NEXTでは退職完了後のサポートも充実しています。
- 引っ越し紹介割引サービス
- 無料の転職サポート
退職後のサポート込みで追加料金不要となっています。
【最新】退職代行J-NEXTのリアルな口コミ・評判
退職代行J-NEXTのリアルな口コミや評判について公式ホームページを参考にまとめました。
- 派遣社員でも退職可能
- 入社3日目で退職
- 有休を消化して辞めた
- 契約社員だが体力的に厳しく辞めた
- 明日から出勤したくない
それでは一つずつ見ていきましょう。
口コミ①：派遣社員でも退職可能
派遣社員の方でもやむを得ない理由があれば退職可能だそうです。こちらの依頼者の方は人間関係がうまくいかず、精神的に悩んでいたところ退職を決意されました。
退職に伴う流れ、ヒアリングについては問題なくスムーズにおこなうことができたため、派遣社員となりましたがトラブルなく即日退職について了承していただきました。派遣社員の場合は、やむを得ない事情が必要になりますが、精神的なことや引越という事情をお伺いし問題なく退職代行をおこないこともできました。派遣社員の方より契約期間についてのお問い合わせを受けることが多々あります。正社員と異なり直ぐに退職ができないという認識の方が多くいらっしゃいますが、やむを得ない事情があれば即日退職も可能です。
口コミ②：入社3日目で退職
こちらはアルバイトでの退職代行を利用された方の口コミです。J-NEXTでは正社員同様に即日での退職が可能です。
アルバイトの退職代行となりました。しっかりとした研修が行われず現場勤務となり、心身ともにお辛い思いをされていたと思います。アルバイトの場合、会社規定にもよりますが、J-NEXTより退職意思を伝え、了承していただいた時点で退職完了となる場合もあります。正社員同様に退職届の提出を求められる場合ももちろんあります。いずれにせよ、正社員同様に即日での退職は可能です。
口コミ③：有休を消化して辞めた
こちらの方は、有休消化後の退職希望を伝えてもらい、無事に退職されたそうです。
J-NEXTは交渉をのぞく依頼者の退職意思や要望をお伝えしています。書面でお伝えする場合は、退職スターターキットに含まれている要望書に詳細を記載していただいています。郵送後は、確認の連絡をおこない漏れがないよう対応しています。また離職票などの到着が遅い場合は、催促の連絡もおこなっていますので、要望がある必要書類はお受けすることが可能です。
口コミ④：契約社員だが体力的に厳しく辞めた
契約社員だと一般的に契約期間内は働くことが前提となっています。しかし、やむを得ない理由があるのであれば退職も可能だそうです。こちらの方は、心身不調のため退職代行をお願いしたそうです。
退職代行J-NEXTは正社員、契約社員、アルバイト/パートの退職代行を行っています。契約社員の場合は、やむを得ない事情が必要になります。例えば親の介護、転居、病気などがあげられます。きちんと事情を説明すれば派遣元もご理解していただける場合がほとんどです。
口コミ⑤：明日から出勤したくない
人間関係がうまくいかず、即日退職を希望された方の内容です。
退職の意思を伝える際、稀に委任状の提出を求められる場合があります。退職代行J-NEXTは弁護士ではないため、交渉をおこなうことはできません。交渉をのぞく、本人の意思や要望をお伝えしています。退職届が本人の意思確認になるため、退職スターターキットを提供し委任状と合わせて郵送していただいています。
退職代行J-NEXTに必要な費用
退職代行J-NEXTに必要な費用についてまとめました。
| 退職代行費用（税込） | 追加費用 | |
| 正社員・パート | 20,000円 | ー |
支払方法はコンビニ決済・銀行振込・各種クレジットカードに対応しています。
退職代行J-NEXTを利用するときの注意点
退職代行J-NEXTを利用するときの注意点は以下の通りです。
- 交渉はできない
- 退職代行を中断される場合がある
それでは一つずつ解説します。
注意点①：交渉はできない
退職代行J-NEXTでは弁護士が直接対応してくれるわけではないので、会社との交渉が発生した場合に対応してもらえない可能性があります。
たとえば、未払い残業代の請求であったりハラスメントの損害賠償請求、退職金の請求など弁護士資格がないと行うことができないこともあります。
訴訟したいことがあるのであれば、弁護士が直接対応してくれる退職代行「弁護士法人みやびの退職代行サービス」がおすすめです。
注意点②：退職代行を中断される場合がある
退職代行J-NEXTでは、依頼者と３日以上連絡がとれない状況となったときや依頼者が退職届を提出しないときに、退職代行を中断することがあります。また、支払済みの利用料の返金はしてもらえないので注意してください。
退職代行J-NEXTに依頼してから退職完了までの流れ
退職代行J-NEXTに依頼してから退職完了までの流れは以下の通りです。
- 退職の相談
- 退職への打合せ＆支払い
- 代行実行
それでは一つずつ見ていきましょう。
手順①：退職の相談
「即日退職したい」「会社と連絡を取りたくない」「家族にバレずに退職したい」などと、退職に関する相談をLINEやメール・電話のいずれかから相談しましょう。
手順②：退職への打合せ＆支払い
申し込み方法と料金の支払いについては、問い合わせの際に連絡してもらえます。LINEやメール・電話で打ち合わせ後に会社へ連絡がいきます。
手順③：代行実行
依頼者に代わって、退職に必要な連絡を代行してもらえます。また、退職が完了するまでLINEや電話、メールにて無料＆回数無制限で対応してもらえます。
よくある質問
よくある質問は以下の通りです。
- ホントに退職できますか？
- 有給休暇は消化できますか？
- 給料や退職金はちゃんともらえますか
- ホントに翌日から会社に行かなくて大丈夫ですか？
- 会社から訴えられませんか？
それでは一つずつ見ていきましょう。
質問①：ホントに退職できますか？
ハイ退職できます。万が一退職できなかった際は、全額返金致します。誰にでも退職する権利がありますので問題はありません。
質問②：有給休暇は消化できますか？
有給休暇の消化については確認させていただきますが、消化できるという保証はできません。消化可能となるように弊社がサポート致します。
質問③：給料や退職金はちゃんともらえますか
給料は労働の対価です。必ず受け取れますご安心ください。手渡しで自分で取りに行けない場合はご相談くださいませ。
質問④：ホントに翌日から会社に行かなくて大丈夫ですか？
ご本人様が会社の上司に退職の意思を伝えたり、出向いて手続きをしなくていいように出来る限り対応するように心掛けておりますのでご安心くださいませ。
質問⑤：会社から訴えられませんか？
裁判をするコストを踏まえると、会社側にとってメリットはありません。
まとめ
今回、退職代行J-NEXTの口コミについて紹介してきました。
J-NEXTでは交渉はできないものの、人事のプロに相談が可能となっています。現状ブラック企業に勤めて疲弊するぐらいなら、退職代行J-NEXTを使って潔く退職し新しい生活を始めましょう！